Вопрос стазиса верхних уровней - штука неизбежная и неотвратимая.
Это недостаток самой идеи мира L2, и тут можете даже не спорить. Кто проблемы "затыка" высших уровней не видит - это его проблема
Идея снижения рейтов по мере роста уровней уже обломилась, так как я повёлся на поводу у новоприбывшего народа. Ладно, оставим эту мою уступку на моей совести
Более того. С этим диким x5 недалёк тот день, когда весь Топ-100 будет сиять 75-м левелом
Уже сейчас нужно придумывать систему, которая будет теми или иными способами опускать топлевелных игроков. Чтобы им приходилось играть для поддержания высших уровней.
Вот с этим вопросом и обращаюсь к народу за идеями. Вдруг, кого-то осенит гениальная идея...
Пока, какие могут быть возможные варианты:
- Экспа. Периодический отъём экспы у игроков. Реализовать относительно легко. Точные цифры предстоит подобрать. Так, например, чтобы на 75-м уровне требовалась постоянная и регулярная игра для поддержания уровня. Неделю не поиграл - уровень или два долой. На более низких уровнях темп снижения меньше. Т.е. у тех, кто будет играть много и постоянно будет шанс выбиться в лидеры...
- Материальные ценности. Поломка вещей на манер Diablo2. Чем более крутой шмот, тем дороже он объодится в эксплуатаии. Расход на починку. Не чинишь - рано или поздно он сломается. Реализовать не очень сложно, но нужно повозиться с кодом. Позволит сделать настоящие экономические потоки в игре. Не UO, конечно, но и не экстенсивная модель, заточенная под постоянный приток коммерчески игроков, которая используется на офе.
- Скиллы - можно на манер первого варианта (экспа) + некоторая более продвинутая РП-модель. Для поддержания навыка им нужно постоянно пользоваться. При постоянном использовании навыка он может вырасти даже сам, без лишних затрат SP (собственный опыт). При неиспользовании - навык забывается. Опыт падает...
- Введение понятия славы, на манер UO. Кодировать много, думать надо много. Зато добавит отдельную игровую особенность, кто-то будет играть ради неё. Слава, помноженная на карму, даёт двухмерную таблицу званий и широкий фронт для работы тех, кто хочет отличиться
...
Ваши предложения?