Время от времени в США люди выигрывают иски о реверсивной дискриминации, направленной на представителя большинства. На днях суд постановил выплатить белому мужчине, который в течение трех лет подвергался унижениям со стороны своего чернокожего начальника, компенсацию в размере 150 тысяч долларов.
//
www.lenta.ru
Один из последних громких процессов закончился буквально на днях в городе Буффало штата Нью-Йорк. Белый 48-летний мужчина, в течение трех лет подвергавшийся унижениям со стороны своего чернокожего начальника, получит компенсацию в размере 150 тысяч долларов. Судебный процесс длился более двух недель, после чего присяжные - семеро белых - посовещавшись 10 часов, признали афроамериканца виновным в расизме.
Началась эта история в 1995 году, когда Марк Пастернак (Mark Pasternak) устроился на работу в несуществующий ныне центр помощи трудным подросткам, называвшийся "Отделением для молодежи" (Division for Youth). Начальником Марка стал чернокожий мужчина Томми Бейнс (Tommy E. Baines), отношения с которым у него сразу не заладились. "Ты - белый, а я не люблю белых. Смирись с этим",- говорил Бейнс.
После этого оскорбления со стороны Бейнса стали сыпаться регулярно. Он в присутствии коллег по работе обращался к Марку с использованием пренебрежительных сленговых расистских словечек. Кроме того, Бейнс всячески препятствовал нормальной работе подчиненного, в частности, менял замки в дверях кабинетов, где хранились необходимые документы. От бесконечных придирок у Марка начали сдавать нервы, он мучался бессонницей, ему даже пришлось взять несколько отпусков по состоянию здоровья за свой счет. Такое положение сохранялось три года, пока в 1998 году Пастернака не уволили.
В том же году, после жалобы Марка, правительство штата провело внутреннее расследование инцидента и обязало Томми Бейнса заплатить бывшему подчиненному 2000 долларов. Затем Марку предложили вернуться на старое место работы, однако он отказался, поскольку Бейнс по-прежнему оставался его начальником, и никто не мог гарантировать, что он не станет вновь третировать подчиненного. В конце концов, дело дошло до суда.
На заседании в суде Бейнс заявил, что они с Марком никогда не ладили, что он был непокладистым работником, который сразу же после устройства на работу начал жаловаться на него во все возможные инстанции. Однако Бейнс никогда не отрицал, что допускал пренебрежительные высказывания в адрес Марка. Тем не менее, после назначения штрафа в 150 тысяч долларов, как Бейнс, так и его адвокат оказались недоступны для комментариев.